Заместитель главного технолога (ПРОМЕТ-СЭЗ, Узловая)

19 Октября

от 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Узловая

Занятость:

Полная занятость

Компания "ПРОМЕТ"

Обязанности:

Совместная работа с главным технологом и его замещение на время отсутствия;
Технологическая подготовка производства и сопровождение серийно выпускаемой продукции;
Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции, изготавливаемой производством;
Организация работ по разработке и изготовлению технологической оснастки;
Организация внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, разработки стандартов, технических условий и технологии на новые виды продукции;
Разработка и реализация планов внедрения новых технологий, опытно-конструкторских работ и экспериментальных работ;
Контроль соблюдения технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил техники безопасности, а также требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции;
Организация разработки технологической документации, обеспечивающей изготовление продукции надлежащего качества при их изменениях.

Требования:

Высшее техническое образование в области технологии машиностроения или смежных направлениях-обработка металлов резанием, давлением, технология сварки.
Высокий уровень развития коммуникативных компетенций, лидерство, аналитический склад ума;
Умение правильно расставлять приоритеты в задачах;
Знание и практическое применение бережливого производства (кайдзен) в производстве;
Умение работать в команде.
Успешный опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет и руководящих должностях не менее 3 лет в области машиностроения.

Условия:

расположение: Тульская область, Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Узловая;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
график работы: 5/2;
компенсация проживания и релокации для иногородних по результатам собеседования;
официальная заработная плата;
корпоративная сотовая связь;
материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
льготное питание (корпоративная столовая);
скидки на продукцию Компании;
повышение квалификации на корпоративных тренингах в собственном учебном центре;
возможность профессионального и карьерного роста;
работа в крупной производственно-торговой Компании федерального уровня.